Recrutement

Email de refus post entretien

76
Mails envoyés
100%
Taux d'ouverture
45%
Taux de réponse
1

Première étape : le mail

Objet : Résultats des entretiens

Hey {{firstName}},

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

{{Feedback}}

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait arriver. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

{{signature}

Objet : Résultats des entretiens

Salut <fancy>Bruce<fancy>,<fancy><fancy>

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

<fancy>Ce poste comprendra beaucoup de travail avec de grandes entreprises clientes où les cycles de vente sont longs et où vous devez traiter avec de multiples décideurs. Sur la base de quelques conversations avec vous, nous pensons que ce n'est pas quelque chose que vous aimeriez faire et que nous ne répondrons pas au besoin qui est une grande priorité pour nous en ce moment. Vous êtes un brillant exemple d'un homme passionné et intelligent qui va devenir une star de la vente dans quelques années, mais prendre un poste comme celui-ci si tôt... ce n'est pas la bonne décision ni la bonne adéquation pour les deux parties.<fancy>

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait être le cas et que vous seriez notre premier appel. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

<fancy>Emma<fancy>

76
mails envoyés 🤔
100%
taux d'ouverture 🙂
45%
taux de réponse 😁
2

Mail de la deuxième étape

3

Troisième étape : le mail

1

Première étape : le mail

Objet : Résultats des entretiens

Hey {{firstName}},

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

{{Feedback}}

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait arriver. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

{{signature}

Objet : Résultats des entretiens

Salut <fancy>Bruce<fancy>,<fancy><fancy>

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

<fancy>Ce poste comprendra beaucoup de travail avec de grandes entreprises clientes où les cycles de vente sont longs et où vous devez traiter avec de multiples décideurs. Sur la base de quelques conversations avec vous, nous pensons que ce n'est pas quelque chose que vous aimeriez faire et que nous ne répondrons pas au besoin qui est une grande priorité pour nous en ce moment. Vous êtes un brillant exemple d'un homme passionné et intelligent qui va devenir une star de la vente dans quelques années, mais prendre un poste comme celui-ci si tôt... ce n'est pas la bonne décision ni la bonne adéquation pour les deux parties.<fancy>

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait être le cas et que vous seriez notre premier appel. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

<fancy>Emma<fancy>

76
mails envoyés 🤔
100%
taux d'ouverture 🙂
45%
taux de réponse 😁
2

Mail de la deuxième étape

3

Troisième étape : le mail

Objet : Résultats des entretiens

Hey {{firstName}},

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

{{Feedback}}

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait arriver. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

{{signature}

Objet : Résultats des entretiens

Salut <fancy>Bruce<fancy>,<fancy><fancy>

J'espère que tout va bien.

Je crains de ne pas apporter de bonnes nouvelles concernant votre candidature. Ce fut une décision très difficile à prendre, mais nous avons décidé de sélectionner le candidat qui, selon nous, correspond le mieux à ce que nous recherchons.

Nevertheless, I sincerely appreciate you applying to work at {{companyName}}. You left quite an impression on us. As we believe in a transparent approach, I wanted to send you a bit more details and feedback on why we've made such a decision.

<fancy>Ce poste comprendra beaucoup de travail avec de grandes entreprises clientes où les cycles de vente sont longs et où vous devez traiter avec de multiples décideurs. Sur la base de quelques conversations avec vous, nous pensons que ce n'est pas quelque chose que vous aimeriez faire et que nous ne répondrons pas au besoin qui est une grande priorité pour nous en ce moment. Vous êtes un brillant exemple d'un homme passionné et intelligent qui va devenir une star de la vente dans quelques années, mais prendre un poste comme celui-ci si tôt... ce n'est pas la bonne décision ni la bonne adéquation pour les deux parties.<fancy>

Enfin, il y a une chose que je voulais vous demander. Nous aimerions conserver votre candidature et vos coordonnées si une autre opportunité se présente à l'avenir. Parce que cela pourrait être le cas et que vous seriez notre premier appel. Cela vous convient-il ?

Au cas où nous ne tomberions pas l'un sur l'autre, nous vous souhaitons tout le succès possible dans vos futurs projets.

Prenez soin de vous,

<fancy>Emma<fancy>

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DEVIENS LEMLISTER OF THE WEEK

Pourquoi cette campagne de sensibilisation a-t-elle fonctionné ?

Nous aimons un bon démontage des cold emails. En d'autres termes, il s'agit d'analyser les raisons pour lesquelles un template de cold email spécifique a fonctionné et de le décomposer dans les moindres détails afin qu'un joueur débutant ou avancé puisse en tirer profit.

Sans plus tarder, commençons.

Ne pas copier/coller des phrases sans âme

Nous savons tous qu'un mail de rejet n'est pas quelque chose que les candidats aiment recevoir. Il n'est agréable pour personne et c'est pourquoi vous devez concevoir celui-ci en conséquence. Vous avez deux options. Soit vous envoyez quelque chose de générique, soit vous essayez d'être plus humain.

Donnez aux candidats plus qu'un simple courriel générique. C'est beaucoup plus humain, cela vous distingue en tant qu'entreprise qui se soucie réellement de ses clients et vous pourriez aider ce candidat à se sentir un peu moins déçu, tout en l'encourageant à postuler à nouveau à l'avenir.

Allez plus loin et donnezvotre avis

S'il y a une raison pour laquelle ils n'ont pas réussi ou si vous pouvez montrer comment ils auraient pu mieux faire leur étude de cas, enseignez-leur. Donnez-leur des conseils pour l'avenir. Prenez le temps de l'écrire. Établissez une norme et faites comme si vous en parliez. 

Ils l'apprécieront et considéreront votre entreprise comme celle qui a une approche professionnelle de tout et vous recommanderont probablement à leurs amis à l'avenir.

Il ne vous reste plus qu'à envoyer un courriel à 💪

Commencez à réaliser vos rêves et envoyez votre première campagne dès aujourd'hui.

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